Renseignements sur l’emploi

225, rue Saint-Albert
Manseau (QC)
G0X 1V0

Sur place
- 35.00 $ de l’heure / 40 heures par semaine
- Permanent
- Temps plein

- Jour
- Commence dès que possible
- 1 poste vacant

Aperçu

Langues
- Français

Education

- Etudes collégiales
- ou expérience équivalente

Expérience

- 2 ans

Travail sur place:

- Le travail doit être effectué en personne. Il n’y a aucune possibilité de travail à distance


Responsabilités et Tâches:

Management global des ressources :
Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis, recueillir et passer au crible les demandes d’emploi
Informer, former et coacher en continu les employés en exercice sur les modes et procédures requis dans le cadre du respect des manuels de procédure et les exigences des activités et des tâches
Examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d’entrevue et pour arranger les mutations, les affectations, les détachements, les redéploiements, les intégrations
Recruter des diplômés de collèges, d’universités et d’autres établissement d’enseignement
Coordonner et participer aux activités des comités d’examen et de sélection afin d’évaluer les candidats
Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d’emploi
Renseigner et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief
Négocier le règlement des appels et des conflits interpersonnels et coordonner les démarches de fin d’emploi
Déterminer l’admissibilité aux avantages, prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel et fournir de l’information sur des services comme l’aide aux employés, le counseling et les programmes de reconnaissance
Gérer et assurer, au besoin, la gestion d’ouverture de dossier en matière de Santé et de Sécurité au travail (SST) et en faire le suivi
Superviser, au besoin, les commis du service du personnel chargé du classement et de la tenue des dossiers
Manager en continu le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques fixés par la hiérarchie

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

- Vérification du casier judiciaire


Qui peut postuler pour cette offre ?



Comment postuler

- Par courriel: Bakar.emploi@hotmail.com
- Par candidature directe